【無料公開】fwywd 採用試験の全体像

fwywd recruitment

プロとして挑戦できる力を養う

fwywd ならではのこだわりの採用試験

fwywd(フュード) ではコンテンツの力で多くの人の人生を豊かにしたいと思うチームメンバーを募集しています。
現在募集している職種は Web 領域のフロントエンドエンジニアです。
fwywd のコンセプト の技術選定で紹介している通り、fwywd のチームで利用する技術選定は比較的新しいものばかりです。
これらの中には実践的な使い方を学ぶための良い参考資料が少ないものもあります。
新しい技術を利用するためには調査と実装の繰り返しによる試行錯誤ができる人が向いており、この試行錯誤した過程での無駄な箇所を省いて、スマートに解説へとまとめられる人物こそ fwywd が求める人物です。
フロントエンドでの実装ができること、そして、その実装を習得するための過程を後続する人にはより楽に習得できるような道を作ってあげられる人。
この fwywd が求める人物像を満たす人は極めて稀と言えます。
まだベンチャー企業ですら採用していない新しい技術選定を行うと市場には、それらの技術を習得している人はほとんどいないためです。
そこで、fwywd のチームに応募する前に学びながら必要なスキルセットを満たすことができる学習コンテンツを採用試験として作ることに決めました。
最初からできる必要はなく、採用試験を合格するためにひとつずつ学び、それをクリアするごとに技術レベルが向上していきます。
詳細は後述しますが、主に Web のフロントエンド技術を中心として1〜3次試験まで準備しました。
最初から難しすぎると挫折してしまうため、3次試験に進んでいくにつれて難しくなるように設計してあります。
そのため、Web 開発の初学者もしくは未経験者でも頑張れば1次試験を合格することができるため、頑張ってクリアを目指していただけることを願っています。

各種試験の詳細

  • 1次試験(詳細はこちら)
    • テーマ:自己紹介サイトを作ろう
    • 領域:Frontend of Frontend
    • 使用技術
      • プログラミング言語:JavaScript
      • UI ライブラリ:React
      • フレームワーク:Next.js
      • ホスティング:Vercel
      • その他:Git / GitHub / Tailwind CSS
  • 2次試験(comming soon...)
    • テーマ:簡易なコンテンツ管理システム (CMS) を作ろう
    • 領域:Frontend / Backend of Frontend, Frontend of Backend
    • 使用技術(1次試験に追加)
      • プログラミング言語:TypeScript <= JavaScript
      • クラウド:Microsoft Azure
      • IDaaS:Active Directory B2C
      • データベース:Cosmos DB (NoSQL)
      • FaaS:Functions
      • API Gateway:API Management
  • 3次試験(comming soon...)
    • テーマ:チーム開発を覚えよう
    • 領域:Frontend / Backend of Frontend, Frontend of Backend
    • 使用技術(2次試験に追加)
      • テスト:Jest / React Testing Library
      • 仕様:OpenAPI
      • その他:リファクタリング / コンポーネント志向開発

採用試験を無料で公開する理由

fwywd の採用試験は fwywd チームに応募したい人だけでなく、最新の方法で Web アプリケーションの開発を行いたい人全般におすすめです。
採用試験というよりは、初学者からプロとしてチームに参加して働き始めるために必要な知識を学べる機会として捉えていただくほうが正しいかと思います。
fwywd を運営するキカガクでは近い将来、学んだ方が活躍できる場を用意するべく、転職支援も行っていきたいと準備を進めています。
なぜ創業時から転職支援を行っていないかというと、初学者とプロとして働くためのギャップは想像以上に大きいため、安易にプロとして働くことを進めたくなかったからです。
プロとして働くとは、対価をもらうために価値を提供できるレベルであることが前提であり、学びながら働かせてもらえるほど優しいものではありません。
また、入学して学んだからといってプロとして働きはじめられるわけではありません。
大学や専門学校を思い出してみると、学校に入学して学んで卒業するのはスタート地点に立ったに過ぎず、就職活動は個人の力量に委ねられていたはずです。
これは新しい技術を学んだ人に対しても状況は同じであり、プログラミングスクールに入って学んだとしても、キラキラしたキャリアをスタートできるかは個人の力量に当然委ねられます。
その中でも転職保証と謳っているプログラミングスクールは、転職できない人に対してギリギリの条件の企業を紹介せざるを得ず、これが問題となっています。
fwywd を含めたキカガクでは、このような個人の力量が左右する中で、苦し紛れの転職保証をすることはありません。
少し酷かもしれませんが、この事実を受け止め、個人の力量を高めることができ、プロとして働いていけるスキルセットとマインドセットを兼ね備えた人物のみ転職支援を行っていきたいと計画しています。
fwywd チームで公開している採用試験はそのはじまりです。
今回無料で公開している理由は、どなたにでも学べる機会を与えることで環境に言い訳をしてほしくないためです。 だからこそ、多くの人に挑戦していただきたいですし、挑戦してクリアできた方はプロとして働き始めるに値するレベルとなるように考え込んで設計しました。

転職支援向けのテストではなく、fwywd 採用向けの試験を公開した理由

転職支援というビジネスを考えると、より汎用的な試験内容や、現在多くの企業で使われている技術選定とした方が適切でした。
なぜその選択をしなかったかというと、転職支援をする前に、自分たちの企業で欲しい人物像を育てて採用できた経験が先だと考えたからです。
転職支援を行うも自社のエンジニアが採用できないといったケースを聞くことがあります。
これは良い人を見つけてきてマッチングできる能力があることを示している一方で、自社内ではどのような人物像がほしいのか明確化できていないことも示しています。
キカガクでは教育を事業の中心として行っており、経験のないことを人に教えることは教わる側が不利益を被るため肯定できません。 これと同じく、自社内で欲しい人物像を明確化して採用している経験が豊富でない企業が転職支援を行うことを肯定することができません。
そのため、まずは自社向けに特化したとしても本当に欲しい人物像を明確化し、そこから逆算したゴールおよび要件の設計を行いました。
その一方で、fwywd チームで欲しいと思う人物像のレベルは比較的高めに設計しているため、多くの企業で欲しい人物像でもあると予想しています。

Web アプリケーション開発のいま

Web アプリケーション開発の歴史は 20 年以上にも渡り、すでに成熟しています。
その一方で、Web アプリケーションを作るための技術は未だに日進月歩で進化しています。
新しい技術トレンドを採用する方が効率の良い開発ができる一方で、そのトレードオフとして新しい技術に対する初期の学習コストが高まっています。
したがって、腰を据えて学習コストの壁を乗り越えられた人は効率の良い開発を行うことができ、その壁を乗り越えられない人は挫折するか、効率の良くない方法で開発をしていくしかありません。
そういった意味では今回の技術選定は初期の学習コストが高いものを選択しています。
逆に考えると、この採用試験をクリアすることができた人は、いま現在ではかなり効率の良い開発が行えるレベルであると自信を持っていただけるはずです。

【受講料無料】経営力と技術力を兼ね備えた起業家を目指そう

awaji
キカガクの創業者であり、fwywd 責任者である吉崎が次に手掛けるのは『本気の起業家育成』。
経営力と技術力の両方を兼ね備えた人材を育成し、これからの日本の変革に挑戦します。
これからは挑戦しないことがリスクになる時代
起業家として成功すべく試行錯誤する日々は確実に市場価値を高めます。
そして、起業家育成の舞台は淡路島
パソナグループがベンチャーアイランドとして変革を起こしているこの地で、仲間と切磋琢磨できる1年間を提供します。
宿泊などの生活面もパソナグループが全面バックアップで、挑戦するには最も良い環境です。